今年4月以来，眉山市院着力构建检察宣传大格局，组建整合管理员队伍，全力推进检察“两微”（微博、微信）工作取得良好成效。截止目前，新浪官方微博“眉山检察”共发微博253条，其中原创149条，官方微信“正义眉山”推送消息5期15条。 5 月 29 日 ，人民网发布全国政法“双微”排行榜，眉山市院官方微博、微信名列全国检察机关地市级检察院前二十名。

一、加强管理员队伍建设，落实“两微”工作责任。从主要职能部门遴选14名青年干警担任“两微”工作管理员，严格落实工作责任。要求管理员对口联系各部门和有关领导，帮助指导开通个人微博，关注官方微博、微信，及时收集编辑部门“两微”消息。在微博编辑中，管理员每周按照两人一天、熟手带新手、综合部门与业务部门搭配，实行值班制，负责微博的发布、管理、维护。在微信编辑中，管理员按照创意策划、素材搜集、文案创作、后台编辑等环节予以自由组合分工，及时编辑推送原创微信，目前已被省院采用3期。同时，为提高“两微”工作水平，组织六区县院分工研究秀米、兔展、易企秀、MAKA、VXPLO等H5软件，结合“两微”编辑实践培训管理员；先后选派3名管理员参加正义网、复旦大学等组织新媒体工作培训，并由参训人员结合检察工作实际对全市“两微”管理员进行培训。

二、加强机制制度建设，规范“两微”管理秩序。制定下发《微博、微信、网络评论工作管理考核暂行办法》、《微博、微信工作考评细则》等近十项机制制度，主要从四个方面规范“两微”管理秩序。一是严格“两微”值班管理。每天值班管理员发布官方微博3条，原创不少于2条，并及时处理当值期间网友私信回复、交流互动、转发评论和跟踪处理等。二是严格“两微”编辑管理。涉案微博报分管领导审签，其他原创微博报部门负责人审签。建立管理员微信群，要求对拟发微博内容提交讨论，集体把关。三是严格“两微”选题管理。选题坚持以干警自愿转发为标准，每个管理员每月提出一个创意策划，由管理员集体讨论目标群体转发可能性后予以实施。四是严格账户评论管理。坚持管理员公私微博账户分开原则，严防关注游戏微博、其他政治倾向问题微博等事件发生，一般不对其他机关发表批评性评论。

三、加强网络评论引导，强化“两微”舆情处置。为适应微博问政、恶意评论的新形势，要求“两微”管理员全部兼职负责网评工作，在各主要论坛注册个人账号，对主要新闻媒体、本地主要论坛进行舆情监测，早晚各一次，发现涉检舆情第一时间上报，并按照有关部门对舆情事件的处置要求、角度、口径、程序进行评论引导。如在应对某网民以“休假得不到保障要求检察机关以渎职罪追究劳动局领导责任”的微博问政时，管理员根据舆情处置要求告知其渎职立案标准并引导其合理表达诉求。 6 月 11 日 ，在高检院组织的重大新闻网评工作实战应急演练中，眉山市院通过人民日报新闻客户端等6个发帖阵地共参与评论31条，取得较好成绩。