近年来，东坡区院大力营造争先创优氛围，带动和引领全院干警为检争光，取得了明显成效。2015年以来，该院先后有24个集体和80人次受到各级表彰奖励，先后获得 “全国文明接待室”、“全国检察新媒体优秀作品一等奖”、“四川省政法系统先进集体”、“全省检察宣传工作先进集体”等荣誉。

一、以培训练兵为载体，加强先进典型的培养

一是开设“季度讲坛”。邀请市院机关党委书记、区委宣讲团等领导，检察日报编辑等媒体人，院内记二等功个人等先进典型、党组成员及业务骨干定期为全院干警讲政治、讲传统、将宣传、讲经验、讲案子，丰富学习内容。二是深化检校共建。邀请四川大学2名教授参加疑难案件专题研讨会4次，共同开展刑事速办、检务公开等法学课题研究，充分利用高校智力优势，加大干警业务和理论培训的深度和广度。三是注重教育培训。2015年以来，针对不同岗位、不同专业、不同业务的干警，开展分层分岗分类教育培训或选送干警参加上级组织的培训、练兵、竞赛等活动80余人次，涌现出“全省刑事申诉十佳检察官”、“全省民行优秀文书制作奖”等先进典型。

二、以职业保障为途径，强化先进典型的激励

一是表彰奖励有优先。明确用人导向，对政治坚定、业绩突出的干警在各级评先评优中优先考虑，2015年以来，推荐的2名干警被省院记二等功，4名干警被市院记三等功，2名干警获评东坡区“百名优秀公民”。二是推出典型有侧重。坚持优中择优，从优秀人才中推出先进典型。2016年，该院检委会委员、侦查监督科科长许静同志被市委政法委评为眉山市“我最喜爱的政法干警”，并在全市政法系统作巡回报告。三是提拔重用有空间。着力为先进典型提供发展平台，最大限度实现人才资源优化配置，2015年以来，该院提拔中层干部7名，均受过市级以上表彰，其中有3名为该院推出的先进典型。

三、以宣传带动为形式，扩大先进典型的影响

一是院内学习典型。2015年以来，在全院大会、支部会、专题学习会上，组织干警学习先进典型个人事迹8次，开展“用身边人说身边事”专题讨论6次，形成“学典型创一流”的良好氛围。二是媒体宣传典型。2015年以来，在眉山日报、四川法制报、检察日报等纸质媒体以及广大网络媒体上共刊登转载先进个人事迹材料21篇。利用微信原创图文、H5以及微直播等形式宣传典型6次。三是上级推送典型。充分利用省院、市委政法委和市院宣传平台，宣传先进典型。该院许静同志被推选参与省院组织的“检察情怀、精彩人生”感动四川检察人物评选活动，在市委政法委组织的“两学一做·身边的典型”先进事迹报告会上做了题为《青春无悔逐梦检察》的事迹报告，该事迹报告同时被市院队伍建设专刊采用并转发全市检察干警学习。