今年4月以来，眉山市院以贯彻落实全省检察宣传工作会议构建宣传大格局为契机全力推进“两微”工作，整合力量组建官方微博、微信管理员队伍，积极主动作为，边学习边摸索边磨合边运行，“两微”宣传工作初见成效，市检察院新浪官方微博“眉山检察”共发微博253条，其中原创149条，官方微信“正义眉山”推送消息5期15条，5月29日人民网发布全国政法“双微”排行榜，市院官方微博、微信名列全国检察机关地市级检察院前二十名。

一、组建管理员队伍，确保“两微”工作有人管

市检察院从主要职能部门遴选14名同志担任两微管理员，管理员对口联系市院各部门和有关领导，帮助指导开通个人微博，关注官方微博微信，及时收集编辑部门两微消息。在微博编辑中，管理员每周按照两人一天、熟手带新手、综合部门与业务部门搭配，实行值班制，较好地完成了微博的发博、管理、维护任务。在微信编辑中，管理员按照创意策划、素材搜集、文案创作、后台编辑等环节予以自由组合分工，及时编辑推送原创微信，目前已被省院采用3期。为提高两微编辑水平，市院先后选派3名同志参加正义网、复旦大学等组织新媒体工作培训，并由参训人员结合检察工作实际对全市两级检察院两微管理员进行培训。同时，市院根据两微编辑的技术需要，组织六区县院分工研究秀米、兔展、易企秀、MAKA、VXPLO等H5软件，结合微信编辑实践对全市管理员进行培训，节约人力资源，丰富表现形式。

二、加强与媒体、自媒体联系，确保“两微”宣传有声势

市院积极向主要新闻媒体推介关注我们的两微，通过他们的报道提高我们两微的影响。联系走访本地主要自媒体，虚心向他们请教微信编辑经验教训，建立了工作联系。目前，官方微博、微信已经发挥了新闻发布的主渠道功能，实现了与其他媒体良性互动。一是传统媒体关注微博发现新闻线索主动联系采访明显增多。如成都商报根据官方微博追踪报道《女出纳携款出逃16年后落网》并被多家网络转载，四川在线追踪报道市院与房管局建立信息查询机制等等，通过第三方报道既减少我们的写稿工作量，也提高稿件可读性、宣传力。二是本地主要微信公众号主动编辑转发我们官方微博、微信消息。如微信公众号“眉山那点事儿”编辑《眉山已发现10几起猥亵小男孩事件》，微信公众号“眉山人”编辑《眉山半年查办行贿犯罪案件11件落马13人》、《高龄独居老人惨死，凶手竞是装修工》，微信公众号“眉山生活”编辑《眉山，这次来真的了！！》转发我们规范司法行为征求意见表。三是本地微博大V转发我们微博的消息。我们原创微博基本每条都被转发，每天官方微博的阅读量都在5000以上（不包括其他微博复制重发的阅读量）。《潜逃16载，女贪终落网》阅读量超过4万，官方微博《仁寿一中校长方良元被立案查办》微博阅读量超过2.6万，转发81次，评论132条，微博“眉山大小事”转发阅读量超过5万，转超过100次，评论超过200条。四是本地主要论坛版主、活跃网友自发转载我们两微的消息，特别是查办职务犯罪的微博消息在论坛中得到网民一致点赞，赢得网民对检察机关打虎拍蝇决心的充分信任。

三是加强机制建设，确保“两微”管理有规范

制定下发《眉山市人民检察院微博、微信、网络评论工作管理考核暂行办法》、《区、县检察院微博、微信工作考评细则》等制度文件，针对管理员队伍制定了《管理员职责规定》、《官方微博运行规定（一）》、《官方微信运行机制（试行）》等管理规范。一是严格微博值班管理。每天值班管理员发布官方微博3条，原创不少于2条，并及时处理当值期间网友私信回复、交流互动、转发评论和跟踪处理等。二是严格微博编辑管理。涉案微博必须报分管领导审签，其他原创微博必须报部门负责人审签。建立了管理员微信群，要求对拟发微博内容提交讨论，集体把关，通过每一条微博具体编辑实践帮助管理员提高编辑水平、明确有关纪律，切实解决不敢发、不会发的问题。三是严格微信选题管理。微信选题坚持以干警会自愿转发为标准，每个管理员每月提出一个创意策划，由管理员集体讨论目标群体转发可能性后予以实施。坚决杜绝将会议文件、信息简报搬上微信，影响微信品质。四是严格账户评论管理。要求管理员必须坚持公私微博账户分开，严防关注游戏微博、其他政治倾向问题微博等事件发生。一般不对其他机关发表批评性评论，避免引起舆情操作。

四、加强网络评论，确保“两微”舆情引导有影响